“小高，右手边的补光灯再开一下，我再切换一个场景，帮我看看效果怎么样。”农业直播电商团队负责人张梦婷说道。经过团队的共同努力，宝应湖农场农产品直播间正式搭建完成，下面将开启测试阶段。今年以来，宝应湖农场通过构建“创新团队”模式，为各类青年人才搭建干事创业的舞台，发挥“头雁效应”，激活人才工作“一池春水”。
“经过前期的对接洽谈，我主动报名在洪泽这边学习已经2周时间了，对食用菌工厂化种植、销售模式以及管理成本大致有了一定的了解。”青年员工郑孝杰满怀喜悦地分享着他的学习和调研经历，“禽蛋加工产业项目也已经完成厂房选址和勘察，人员和技术也对接得差不多了，像我们这样的团队还有好几个，有规划生态农庄的，还有管理开发薄壳山核桃林的，大多都是青年人，有想法自然就走到了一起、干到了一块。”宝应湖坚持系统观念，有效发挥“关键少数”的作用，成立了由青年人才领衔的科技创新、技能竞赛、直播电商、生态养殖等不同类型的创新团队，积极推动青年员工组团队、进项目、比技能，开展有组织的科研、有方案的推进、有计划的实施，支持青年人才挑大梁、当主角。
每天下午3点，在宝应湖林下生态养鸡场，生态养殖团队中的青年员工熊威、杨金铮都会忙着安排备货、发货。“我们生态草鸡和鸡蛋在本地已经供不应求，上个月的单月销售额突破2.6万元，接下来，我们将对接直播团队，上线产品，供大家线上下单。”谈到未来，熊威信心满满。“梁哥，你看，第一反旋刀轴这里，前期实验的数据我已经整理出来了，按这个尺寸再重新定制一套，试验一下，看看粘土与秸秆缠绕刀轴造成旋耕深度下降形成的秸秆与土壤搅拌混合不匀与地表残留的现象是不是有了很好的改善。”现场，农场农机负责人柏安康正与“玉海农机合作社”劳模梁玉海交换改装意见。除此之外，农场还专门为“玉海农机合作社”技术团队开展科研制定配套的特殊政策，并赋予技术路线决定权、经费支配权、资源调度权和试验示范田。
据了解，宝应湖在构建不同类型创新团队的同时，在人才经费、项目承担、创新平台建设等方面也给予重点支持；另一方面，通过“引校入企”，引智借力于高校院所培养青年人才，把“科技小院”作为培养基地，把技术专家作为“产业教授”，把市场思维理念融入经营管理，把创新能力嵌入青年人才培养，让青年在干中学、在学中干，形成以产聚才、产才融合良性互动机制。
