午后，阳光透过落地窗洒在书架上，临海农场职工书屋内一片静谧又充满活力。销售人员赵月刚合上《胖东来：向善而生》，迫不及待地掏出笔记本记录要点：“书里的经营哲学和管理理念，正是我们营销工作所需要的。”此刻，职工们或伏案研读，或围坐讨论，“立身以立学为先，立学以读书为本”的标语格外醒目。
职工书屋是临海农场培育学习文化的核心阵地。建设初期，农场广泛征求职工意见，结合阅读需求与行业特点，科学规划书屋布局，日常维护与书籍更新由专人负责，确保书屋常新、职工常来。现有藏书近4万册，涵盖党的创新理论、经典名著、专业书籍、党史党章、期刊杂志等，精准对接职工多元化的阅读需求。书屋不仅是职工技能提升的“加油站”，更是陶冶情操的“充电站”和党建文明的“实践站”。
为避免书屋“重建设、轻使用”，农场积极开展多样化阅读活动。定期举办“读书分享会”，鼓励职工分享阅读心得、交流思想感悟；开设“技能提升课堂”，围绕业务重点推荐专业书籍，邀请骨干职工讲解实操技巧，实现“读书+赋能”的双重效果；每逢世界读书日、传统节日等节点，还会组织“主题阅读日”等活动，激发职工的阅读热情。今年上半年，已累计开展阅读活动10余场，让书屋从单纯的“藏书空间”转变为职工提升自我、凝聚共识的“精神阵地”。
“以前下班后总想着刷手机，现在一有空就来书屋充充电。”女职工刘虹丹笑着说。书屋定期举办的读书分享会让她结识了许多志同道合的同事，大家一起探讨工作中的问题，归属感越来越强。从单一的借阅空间到多元的学习平台，临海农场通过持续深化职工书屋内涵，推动书屋从“阅读平台”向“成长生态”跃迁，让更多职工在书香浸润中收获成长的力量。
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