从联学对标的深度互动，到产业协同的务实成果，再到人才交流的持续深化，今年以来，南通公司不断提升对标一流工作标准，与对标单位上海崇明农场开展多层次、多维度的交流合作，凝聚共识、共拓市场，为推动产业高质量发展注入新动能。
从去年以来，双方党委便频繁开展互访交流，先后组织开展党委理论学习中心组联学等活动，今年联学的范围更是拓展到团员青年中。“崇明农场毫无保留传授发展经验，尤其在青年培养上给了我们新启发，活动效果远超预期。”公司团委书记朱仪在参加完今年的团建联建交流活动后感慨道。双方的30余名青年员工共同参观光明瑞华番茄玻璃温室、东风食品加工厂等一线生产，实地感受智能种植技术与现代化生产设备的魅力，并围绕产业发展碰撞思想、交流心得。“青年是企业发展的生力军。”朱仪表示，“希望通过联动机制，推动双方在理念、技术、资源上实现更深层次融合。
在学习中对标，更要在合作中共赢。以南通公司“垦品会”品牌与崇明农场旗下大瀛食品合作开发的四色甜糯玉米为例，依托大瀛食品严苛的原料筛选、“零添加”工艺和冷链溯源体系，产品的核心竞争力更强了、市场话语权也更足了。截至目前，3kg规格四色甜糯玉米礼盒已销售500余箱，实现收入3万余元，成为双方合作的首个“爆款”；线上直播中百余根甜糯玉米作为“福袋”吸引消费者驻足直播间。“从生产到销售，崇明农场在标准化建设、冷链可视化等方面的成熟经验让我们少走了不少弯路。”垦优鲜品门店负责人曹振雷介绍，“我们也在他们的指导下加快产品优化和市场布局，力争打造优质的农产品供应链体系。”
为将对标经验转化为内生动力，南通公司精选2名优秀青年干部赴崇明农场产业一线跟班学习。在瑞华实业、大瀛食品等企业，青年干部沉浸式学习“小高巧”产业模式、食品安全生产标准化管理等先进经验，见证了“番小囡”番茄汁IP化运营、大瀛食品扭亏为盈等实践案例。“在崇明，我看到了‘要我做’到‘我要做’的转变，身边的年轻人面向市场、一岗多能、敢于担当，让我深受触动。”跟班学习干部曹旸感慨道。人才互通是协同发展的核心引擎，此举也为南通公司储备了懂技术、善经营的复合型人才，助力企业向“服务型”“价值型”企业转型。
对标一流，不仅在于学习经验，更在于转化应用、协同创新。南通公司正加快推动与崇明农场在产业链延伸、科技研发、市场共拓等方面的实质性合作，努力构建“资源共享、优势互补、合作共赢”的区域协同发展新格局。
